FSG-Nobiskrug: Knapp die Hälfte wieder in Arbeit
Von 423 Beschäftigten sind nach dem Neustart knapp 200 zurück bei den Werften. In Flensburg wird kontinuierlich eingestellt. In Rendsburg sind noch weitere Vorbereitungen nötig.
Vor zwei Monaten noch haben die Beschäftigten der insolventen Werftengruppe FSG-Nobiskrug vor einer ungewissen Zukunft gestanden. Zwar hatten sich neue Investoren für beide Werften gefunden. Doch zunächst sollten fast alle in eine Transfergesellschaft wechseln. Von denjenigen ist nun knapp die Hälfte wieder in Lohn und Brot. Das hat der Geschäftsführer der Agentur für Struktur und Personalentwicklung (AgS), Oliver Fieber, NDR Schleswig-Holstein mitgeteilt. Die AgS leitet die Transfergesellschaft.
Konstruktion und Produktion bei der FSG
Die weitaus meisten seien zur neuen Flensburg Shipyard GmbH sowie der angeschlossenen Design-Gesellschaft für die Konstruktion neuer Schiffe vermittelt worden. Die Heinrich-Rönner-Gruppe hatte den Standort im Februar übernommen. Am Montag war nach Angaben des Unternehmens die Produktion wieder angelaufen. Damit gehen die Arbeiten an einer Fähre für die australische Reederei Searoad weiter, die zuvor über viele Monate ruhten.
Rüstungsbetrieb FFG interessiert sich für die Werftarbeiter
Am ehemaligen Nobiskrug-Standort in Rendsburg seien für den Neustart dagegen noch weitere Vorbereitungen nötig, so Fieber. Dort ist das Unternehmen Lürssen eingestiegen, das bereits mit der Lürssen-Kröger Werft im benachbarten Schacht-Audorf (Kreis Rendsburg-Eckernförde) am Nord-Ostsee-Kanal vertreten ist. Einige ehemalige Nobiskrug-Mitarbeiter wurden zudem in Flensburg eingestellt. Auch andere Betriebe sind an den ehemaligen Werftarbeitern interessiert: Vermittelt wurde laut AgS an insgesamt 10 Unternehmen. Darunter ist auch der Rüstungsbetrieb FFG in Flensburg, der Expansionspläne hat.
Noch zwei Monate Zeit
Die Transfergesellschaft läuft für die meisten Kollegen noch bis Ende Mai. Sie ist auf vier Monate begrenzt. Einzelne, die im Februar bei der FSG noch Restarbeiten verrichteten, bleiben bis Ende Juni. In den kommenden Wochen will die AgS die verbleibenden Beschäftigten für künftige Aufgaben insbesondere bei der FSG qualifizieren, damit auch diese eine neue Chance bekommen.
