Hamburg als Arbeitgeber: Nachwuchs gesucht
Die Stadt Hamburg sieht sich als attraktiven Arbeitgeber - hat aber Nachwuchssorgen. Zu diesem Schluss kam Staatsrat Jan Pörksen am Dienstagmittag bei der Vorstellung des jüngsten Personalberichts der Stadt.
"Auch wir haben Nachwuchsprobleme und müssen verstärkt Werbung für uns als Arbeitgeber machen", sagte Pörksen und verwies auf die Kampagne "Jobs, so bunt wie das Leben", mit der insbesondere Menschen für die Bereiche IT, Gesundheit und Dienstleistung gewonnen werden sollen.
Viele wollen in Teilzeit arbeiten
Auffällig sei, dass immer mehr Menschen in Teilzeit arbeiten wollen. Bei den Frauen seien es gut die Hälfte, bei den Männern wolle mittlerweile knapp jeder fünfte nicht mehr Vollzeit arbeiten.
Durchschnittsalter 45 Jahre
Zum Stichtag 31. Dezember 2022 haben rund 78.000 Menschen für die Freie und Hansestadt Hamburg gearbeitet. Das waren etwa so viele wie im Jahr zuvor. Das Durchschnittsalter liegt bei 45 Jahren. Jede zehnte Person, die bei der Stadt arbeitet, ist jünger als 30 Jahre alt.
Führungskräfte zu 47 Prozent weiblich
Knapp zwei Drittel der Beschäftigten sind Frauen. Ihr Anteil in den Spitzenpositionen ist leicht gestiegen. Schaut man auf alle Führungskräfte, liegt der Frauenanteil bei 47 Prozent.
