16.12.2024 18:00 Uhr
Vorgesetzte oder Kolleg*innen trauen Ü50-Arbeitskräften kaum etwas zu; ältere Menschen fühlen sich im Job schlechter behandelt: Das sind nur zwei Thesen, die darauf schließen, dass immer mehr Menschen ab 50 in Schleswig-Holstein ohne Job sind. Aber welche Gründe sind es, die diese Art der Diskriminierung überhaupt erst zulassen? NDR-Reporterin Doreen Pelz hat Arbeitsvermittler, Arbeitsagenturen und auch Arbeitsrechtler befragt. Über die Ergebnisse sprechen wir mit ihr.
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