Ist die Jugend zu faul zum Arbeiten? Hört man heute Wirtschaftslobbyist:innen oder Personalentscheidern von Unternehmen zu, kann man diesen Eindruck gewinnen. Doch junge, gut ausgebildete Arbeitnehmer:innen sind rar. Werden Ihre Wünsche nach Teilzeit oder höheren Gehältern nicht erfüllt, finden sie leicht andere Arbeitgeber. Schon jetzt gibt es 2 Millionen offene Stellen in Deutschland. Wenn die Boomergeneration in Rente ist, werden es sieben Millionen sein. Arbeiten um zu leben, nicht leben um zu arbeiten: Daran muss sich die Wirtschaft gewöhnen.