Nur noch vier Tage die Woche arbeiten, aber trotzdem das volle Gehalt bekommen? Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels müssen sich Firmen etwas Neues einfallen lassen, um ihre Mitarbeiter zu halten. Ein Hamburger Software-Unternehmen hat die Vier-Tage-Woche vor einem halben Jahr eingeführt. Eine erste Bilanz: Die Mitarbeitenden sind zufriedener und entspannter - und die Gewinne steigen sogar. Ein Zukunftsmodell?