45 Tage Urlaub im Jahr: Klinik in Hannover wirbt um Fachkräfte
Der Fachkräftemangel ist in vielen Krankenhäusern ein Problem. Die Sophienklinik in Hannover schlägt einen ungewöhnlichen Lösungsweg ein: Sie bietet ihren Mitarbeitenden ab Januar 45 Tage Urlaub im Jahr.
Mit dem Angebot will die Belegarztklinik neue Mitarbeitende gewinnen und die jetzigen langfristig binden. Alle anderen Jobkampagnen seien bisher nur mäßig erfolgreich gewesen, heißt es. Aktuell müsse die Klinik oft auf teure Zeitarbeitsfirmen zurückgreifen, um alle Dienste abzudecken.
Pilotprojekt soll zwei Jahre laufen
Das Angebot ist ein Pilotprojekt und soll zunächst für zwei Jahre gelten - für fast alle Festangestellten. Ausnahmen sind etwa Auszubildende, studentische Aushilfskräfte oder geringfügig Beschäftigte. Von der Niedersächsischen Krankenhausgesellschaft heißt es: Es sei verständlich, dass Krankenhäuser neue Modelle testen. Das Grundproblem eines massiven Fachkräftemangels werde dadurch allerdings nicht gelöst. Zuerst hatte die "Hannoversche Allgemeine Zeitung" über das Thema berichtet.
